(Hortensia Hernández)

Madrid,30 de enero 2007

Estimadas amigas y amigos,

Tuve la oportunidad de formar parte de la preparación de varias reuniones ayudando a Manuel Doval de ASF (Arquitectos sin Fronteras) que celebró con el Relator de la ONU (Sr. Miloon  Kothari)  para el acceso a una vivienda digna en Madrid con distintas asociaciones y miembros de la sociedad civil (Ecologistas en Acción, Arquitectos sin fronteras, Plataforma par una vivienda digna, Caritas  … ), observando que, a pesar del interés del S. Miloon  Kothari en conocer dicho acceso desde la perspectiva de genero, o se obtuvo gran respuesta.

Se le entregó abundante información de los distintos problemas relacionados con el acceso a la vivienda a nivel general: corrupción, financiación de partidos, viviendas vacías, bajos salarios en los jóvenes, etc., pero al tratar de buscar los rasgos diferenciadores y discriminatorios que sufre la mujer al acceder a la vivienda, casi nos quedamos en la diferencia de salarios.

Contando con la ayuda de La Mujer Construye, en especial de Cristina García- Rosales, e entregamos un documento con una propuesta de ciudad y de vivienda desde la perspectiva de género. También le entregamos  documentación sobre la situación de las familias monoparentales con hijos a cargo de madres de más de 50 años e hicimos hincapié en los problemas que las separaciones ocasionaban en relación con la vivienda a las  madres que comparten trabajo con hijos. También hablamos del trabajo no remunerado que ejercen las mujeres, etc., pero el problema en general para las mujeres es muy serio y debería requerir una especial atención y estudio. máxime porque en el resumen que elaboró el Sr. Kothari después de su visita prácticamente  no nos citó como colectivo desfavorecido.

Por eso pedimos toda la documentación y conocimientos que tengáis al  respecto. Os agradeceremos igualmente que difundáis esta petición hacia personas con conocimientos relevantes en la materia. El Relator de la ONU aún no ha elaborado el informe definitivo, aunque  debe estar próximo a terminarlo. Podríamos aportar datos, así como  estrategias desde la perspectiva de género. Nos encargaremos de elaborar un documento con todas vuestras aportaciones. Aunque no lleguemos a tiempo  para este informe, el tema sigue abierto pues podemos aportar información sobre urbanismo y género a la Relatora de la ONU, encargada de los temas  de género, que puede ayudarnos a hacer un país mas justo.

Espero de vuestro apoyo para elaborar y sacar a la luz todos los problemas  relacionados con el acceso a la vivienda por parte de las mujeres y qué vivienda, ciudad y mundo queremos desde aquí.

Gracias de antemano, Hortensia  Hernández

mail to: aisnet@ya.com

-¿Que es una vivienda digna?

Consideramos una vivienda digna la  diseñada con perspectiva de género . Aquélla en la que se toman en cuenta las necesidades de todas las personas que habitan en ella. Desde la participación de  las mujeres  expresando  nuestros  objetivos en el diseño de una nueva vivienda  y en la organización y planeamiento de las ciudades del S XXI consideramos que   para el desarrollo de una ciudad nueva, mejor que la actual, en la que todas las personas gocen de las mismas oportunidades sus espacios deben cumplir las siguientes condiciones:

 --IGUALDAD- (respeto mutuo + afectividad + vida cotidiana + participación)

--FLEXIBILIDAD- (contraste de pareceres + diferentes necesidades)

--SEGURIDAD- (reflexión + educación + planificación)

--MOVILIDAD Y ACCESIBILIDAD- (solidaridad + tolerancia + diferencia)

--SOSTENIBILIDAD -(medio ambiente)

Al igual que la ciudad la vivienda digna debe ser repensada desde hoy conforme a los nuevos modelos de familia. debido a  que las normativas están basadas en modos de vida diferentes

La vivienda digna debe ser:

- Igualitaria: Con espacios igualitarios para todas las personas que vivan en ella, hombre, mujer, niños, niñas. Sanos y  enfermos, jóvenes y viejos.

- Flexible: Con posibilidad de vivir en ella en los distintos momentos de la vida

-Segura: Es especialmente relevante el hecho de la inseguridad en La Comunidad de Madrid. Las Administraciones deben coordinarse para ofrecer seguridad a todos los ciudadanos, especialmente a las mujeres que son más vulnerables.

- Accesible: Pensando  en todo tipo de personas que pueden habitarla ,no solo en el momento en el que se es joven y se esta  bien  sino en cuando se tienen minusvalías

-Sostenible: Respetuosa con el medio ambiente, bien aislada , con energías  renovables .

Solicitamos de todas las administraciones un reestudio de la ciudad. Cada nueva vivienda que se vaya a construir debe contar con unos equipamientos y servicios que la hagan  vivible. Centros de salud, guarderías, centros de recreo  de atención a personas mayores deben estar próximos. Debe ser segura  con  espacios abiertos donde  veamos y nos vean.

Las administraciones deben estudiar la ciudad y descartar los puntos negros con alto índice de inseguridad.

Las administraciones deben cuidar de que el espacio publico este suficientemente iluminado para que las personas puedan transitar por ellas sin riesgo incluso por la noche.

Las administraciones deben ayudar a la movilidad de todas las personas en la ciudad facilitando la entrada en los medios de trasporte   de personas con carritos para niños,  con carritos de la compra. Esten o no dotado para ello. Los carriles bici son obligados para favorecer dicha movilidad de la parte de la población que no conduce o no quiere conducir 

Es imprescindible que todas las administraciones pongan todo su interés en dejar un mundo sano para nuestros hijos. Cuidando el medio ambiente.  Dejando espacios casi libres del co2 . Zonas peatonales son imprescindibles, Carriles bici  necesarios

¿Que determina  la posibilidad de acceso a la vivienda?

El acceso a una vivienda viene determinado por el salario. Las mujeres tienen un salario bruto por hora inferior en un 15,3 %  al de los hombres  y el salario mensual bruto es un 36.7 %  inferir.

Esto pone de manifiesto las dificultades que la mujer tiene para acceder a la vivienda. Por lo que se precisarían promociones publicas dirigidas concretamente a paliar este problema.  Promover discriminación positiva a la hora de las concesiones de vivienda y promover subvencione específicas para las mujeres a la hora de acceder a hipotecas.

La diferencia de 21,4 0 puntos entre ambas diferencias pone refleja la magnitud del trabajo no remunerado ejercido por las mujeres. Se debe insistir desde todos los estamentos públicos y privados en  la corresponsabilización de las labores domesticas y del cuidado de los hijos y de los familiares.

Si la sociedad es una sociedad rica ¿por que determinadas personas tienen que tener unos horarios de trabajo que le impiden relacionarse con su familia?

La administración debe obligar a cumplir unos horarios racionales y que permitan la conciliación familiar.

Si esto no se lleva a cabo las jefaturas de las empresas seguirán siendo mayoritariamente de hombres, se mantendrán las diferencias de salarios y descenderá la natalidad a niveles increíbles.

Las administraciones deben ofrecer guarderías en número suficiente, integradas en cada  nueva urbanización que se proponga construir, con horarios flexibles.

Existen en España 400.000 mujeres mayores de 50 años parada y con casi imposibilidad de acceder a un trabajo acorde con sus conocimientos.

Las administraciones deben estudiar medidas para posibilitarles un trabajo digno a estas mujeres.

-Familias monomarentales  

Si en todos los procesos de divorcio o separación se produce un descalabro económico en el caso de las mujeres es sangrante y afecta directamente al domicilio familiar.

Al asumir el papel de conyuge custodio se impide la promoción profesional para la recuperación económica.

Durante la crianza y educación de los hijos, el hombre dispone de tiempo para dedicar a su trabajo lo  que redunda inmediatamente en una mejora económica que puede permitir el afrontar la adquisición de una nueva vivienda.

Mientras con unas pensiones de alimentos que se actualizan con el IPC la mujer se va empobreciendo.

A esto hay que añadir que la vivienda se convierte en el caballo de batalla por el que pugnan ambos conyuges y si bien la mujer puede disfrutarla por un tiempo que viene determinado por la edad de los hijos este disfrute es precario pues esta llamado a que finalice.

El no reparto de la vivienda provoca un contencioso permanente entre los progenitores, en el cual las fuerzas están muy desequilibradas.

El hombre acosa judicial y económicamente a la mujer para conseguir la venta de la vivienda común, esto debilita aun mas la delicada situación de la mujer, pues implica un endeudamiento par afrontar pagos a letrados y sobre todo cuando se produce el impago de la pensión de alimentos (situación muy frecuente)

Cuando llega el momento del reparto de la vivienda, el progenitor no custodio esta acomodado en su nueva situación, ha adquirido una nueva vivienda y se encuentra con un plus de riqueza (lo que coloquialmente llaman “el otro plan de pensiones “) . Es decir el valor de media vivienda más.

La mujer que ha estado dedicada a la crianza  y educación de sus hijos se encuentra en una edad avanzada, incapaz de afrontar una hipoteca por la escasez de medios económicos y por las dificultades que le plantean las entidades financieras.

La mujer se encuentra con  el valor de media vivienda y debiendo adquirir una que no le permite  recibir a sus hijos durante  estancias minimamente  prolongadas, ya que solo pueden afrontar   la compra de espacios muy reducidos y en zonas periféricas.

En estas situaciones, habría que dotar a las mujeres de medios económicos  que permitan afrontar  la adquisición de una vivienda  en el mismo momento de la separación, aunque solo sea como una aportación o parcial remuneración  al coste  personal y económico que supone la crianza y educación de la futura fuerza de trabajo.

De esta forma se conseguiría que esta tarea fuese más llevadera  y menos ingrata, ya que  eliminaría una fuente importante de conflicto.

Mujeres ancianas en viviendas de renta antigua. 

Si los ingresos medios de las familias en las que es titular un  hombre es España se sitúan en 24.183 euros  en los que es titular una  mujer mayor  de 65 años y mas se sitúan e 12.046 euros. Las administraciones  deben cuidar de ofrecer una vivienda digna a estas personas ayudando en reformas y adecuación  de dichas  viviendas.

Mujeres gitanas:

Es la población gitana la que tiene tasas más grandes de analfabetismo.  a su vez la mujer tiene una tasa superior al hombre El cuidado de la familia  recae absolutamente en la mujer . Obligándola en algunos casos a faltar a la escuela.   La mujer como también trasmisora de valores debe ser cuidadosamente educada para evitar perpetuar su propia discriminación. Las administraciones deben poner especial cuidado en la educación de estas mujeres para evitarles un futuro de absoluta dependencia

Mujeres emigrantes: 

A todos los problemas de las demás mujeres se le añade lo precario de sus sueldos, la irregularidad de sus ingresos  y la lejanía y falta de ayuda de su familia. Son ciertamente heroínas  a las que todos y todas debemos ayudar. Solicitamos de todas las administraciones ayuda a la cooperación para evitar la emigración, el desarraigo la separación de las familias en su país de origen

CONCLUSIÓN

Es imposible abordar todos los colectivos  discriminados entre los que podríamos hablar de  las mujeres que venden su cuerpo, con las que se trafica incluso. Otra mirada debe ser necesaria desde toda la ciudadanía hacia este colectivo. Parece preciso pararse y reflexionar pensando en que mundo queremos dejar a nuestros hijos,

Solicitamos de todas las administraciones un cuidado especial al colectivo de las mujeres con medidas urgentes para impedir que se perpetúen la discriminación. Se debe legislar para que la situación de todas las personas sea absolutamente igualitaria, empezando por la educación, cuidando de las personas que nos cuidan. Siendo consciente del trabajo no remunerado que ejecutamos.  Cambiando unas leyes de mercado que nos llevan a unos índices de natalidad cada día mas bajos .La administración debe coordinarse para impedir la violencia de género, la muerte de madres no puede ser,  y toda la sociedad al unísono debe empeñarse en que así sea. Tampoco podemos pagarles todo su esfuerzo dejándolas en la situación mas desfavorecida de la sociedad 

Carta de una mujer desempleada de mas de 50 años sin vivienda propia

 La problemática de la vivienda y del empleo para la mujer está intrínsicamente relacionada.  Si hablamos de mujeres a partir de los 50 años la estadística nos dice que 400.000 mujeres buscan empleo y no lo encuentran. Es una cifra demasiado elevada teniendo en cuenta que los parados totales en España (según el INEM) es de 2.000.000 de personas.
Mujeres separadas, sin vivienda, sin empleo digno y con hijos a su cargo (en muchos casos) conforman la  cifra de 400.000.La Administración no aporta ninguna solución a esta
problemática tan terrible para las mujeres que la padecen, pues en definitiva, estas mujeres están absolutamente desamparadas ante la vida: sin empleo digno, sin vivienda propia y con hijos a los que alimentar, sobrellevan una carga tan pesada que lo normal en sus vidas es un alto índice de estrés, depresiones y deterioro continuo de su salud física y mental.
Mujeres que se han pasado la mayoría de su tiempo dedicadas a su entorno familiar, cuando tienen que vivir solas por una separación, una viudedad o cualquier otro cambio brusco en sus vidas, se quedan tiradas en el más absoluto de los vacíos. NADIE TE BRINDA NINGUNA SALIDA A TAN ABERRANTE SITUACIÓN. Los empresarios no te dan empleo por que eres mayor, o por no estar bien preparada, o por exigir "demasiado" según ellos (exigir mucho es que querer cobrar un mínimo de 1200 euros netos para poder pagar alquiler y vivir). La administración no aporta ninguna solución: no hay ayudas, no hay pensiones, NO HAY ABSOLUTAMENTE NADA A LO QUE PUEDAS AGARRARTE.
A partir de los 50 años es una edad en que una está más cerca de la jubilación que de "empezar de nuevo" es pura biología, pero las que nos vemos en tan precaria situación e intentamos "volver a empezar" tampoco nos dejan. ¿QUÉ HACE LA ADMINISTRACIÓN?  NADA. NO BASTA CON OFRECER CIERTOS BENEFICIOS ECONÓMICOS a las empresas (1200 euros anuales en rebajas fiscales a las empresas que contraten a mayores de 45 años), entre otras cosas porque no da resultado, hay que ofrecer soluciones a esas 400.000 mujeres que nos movemos por ahí aguantando salarios muy precarios y trabajos que nunca llegan a la condición de dignos (sin seguros, sin nóminas, sin nada para poder optar a una jubilación).
¿Acceder a una vivienda? Eso está descartado para nosotras ¡ES PURA UTOPÍA¡. Sin un empleo digno, ni siquiera podemos pretender acogernos a una vivienda subvencionada o pública, porque para eso también tienes que tener nómina y poder pagar las letras. 

¿ALGUIEN OIRÁ NUESTRAS GRITOS DE SOCORRO?. Ya es hora de salir de este pozo sin luz y sin fondo.      

   PROPUESTAS:
1)    Que la Administración empiece por examinar, a traves del INEM, cuantas mujeres de entre 50 y 60 años llevan más de un año buscando trabajo 

2)    Cuantas de ellas tienen vivienda propia
3)     Cuantas de ellas tienen hijos a su cargo
4)     Y una vez escrutados todos estos datos que se pongan manos a la obra. Es sencillo, sólo hay que tener voluntad de hacerlo.
A partir de ahí habrá que establecer un régimen de pensiones para ciertos casos. Para otros, habrá que buscar otras salidas de tipo laboral que les permitan acceder a un trabajo y a una vivienda digna.
Hay demasiados factores adversos en España para que problemas tan básicos para el bienestar, como son trabajo y vivienda, se confundan con privilegios y no como derechos fundamentales que dicta nuestra Carta Magna. El primero y fundamental es que una parte de la clase empresarial (no me atrevo a decir un porcentaje porque lo desconozco) se
aprovecha de la clase emigrante para bajar salarios e imponer unas condiciones terribles e inaceptables para los que somos españoles. Pero una vez en ese engranaje, también aprovechan la coyuntura para hacer lo mismo con las mujeres españolas en situación precaria de desempleo. No te dan alternativa o lo tomas o te vas. ¿Denunciar? ¿Quien se atreve cuando te
juegas el pan, aunque sea raquítico?.¿Nos preteje la Administración? NO. Por eso la gente, la masa, identifica emigración con precariedad laboral y surge el racismo y la xenofobia. ¿Es tan dificil de entender que hay que tomar medidas contra este tipo de abusos empresariales? Aquí sobra hablar de la corrupción inmobiliaria y del precio de los pisos tan fuera de la orbita de la sensatez. Todos lo conocemos por la prensa diaria.       
Por último expresar mi solidaridad con todas esas mujeres, que como yo, sufren en sus carnes el deterioro de un sistema democrático que mira hacia otro lado ante un problema tan grave y tan numeroso como el que sufrimos. Nuestros votos se quedarán con nosotras, y la democracia será un poco menos participativa y un poco menos democracia.

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